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楼主: 流璟
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『璃璟』你说你喜欢白山茶,却收下别人的红玫瑰

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2731#
发表于 2019-11-8 12:51 | 只看该作者
昨天还是前天,这两天时间混乱不清。

就是隔壁部门领导说指标你下达了没有,我们领导说我根据案件类型下达了,然后我感觉两个就不在一个频道上但是聊一起去了,然后回邮件说目标基本一致。虽然说这么做肯定对指标有益,但是这的不是一个概念,是一个概念就是一开始就根据这么算,然后分出来,他就是自己想想。所以很多事情哪怕结果达到了,其实过程就是那么凑巧而已,也不是什么什么。

而且我们领导那一套就是他自己独创的一道,有一定的依据但大多数是自己想当然当然他能找到依据的,这种感觉对事务判断也许准的,但是别到安排活头上,就是会各种要具体分析,具体分析也是别人给他整,他下具体分析的活。
2732#
发表于 2019-11-10 12:59 | 只看该作者
大中午,又被我领导气得摔手机。

果然就不该看微信,果然又是我领导在呼唤我。

他该不会忘了他给我布置了一千多个清单要我自己填填完,我已经告诉过他我压根就没时间做,除非把电脑搬回家。
2733#
发表于 2019-11-10 13:03 | 只看该作者
阻碍我在这个公司干活干下去的只有我们领导。我也想说留我下去的也跟我们领导没任何关系。

我的我们公司的目标一致,但是跟我领导就是不一致,我是给我们公司干活的,不是给他干活的。

虽然他也是为公司干活的,但还是那么一句话,不会有领导给最忙的员工布置一千份清单就让她自己填之后,还要源源不断把活给她。
[发帖际遇]: 小受送了 水袖轻挽 一个时光机,水袖轻挽 拿去卖掉赚了 3 金币。 幸运榜 / 衰神榜
2734#
发表于 2019-11-10 14:17 | 只看该作者
本帖最后由 水袖轻挽 于 2019-11-10 14:21 编辑

怎么说呢。

1000清单,分给5个人,就是每人200,分给10个人,就是每人100。但是分给一个人就是压垮她。如果是国企,就给一个人,除了这个啥都不用干,就管登记,上班开始登记,下班走人,你让她登记一个月就登记一个月呗。

有些事情说少也少,但是每个人找你一件事,一天就40件;也不一定每个人都会来找你,但是一个人找你2-3件事。而且你还有自己的事,自己的事本来就忙不完。我为什么是最忙的,就是我自己的活就是充实的一天的量,然后别人各种找我,我们领导又各种找我。

还有就是我这种就是已经在底线的底线要求做事情。所以我说不行就是我真的没有时间填。然后那天我说我能不能准点下班,就回一句可以,也没来一句,不然你提前走吧。我不管其他人是怎么感觉的。反正人心就是这么没有的。
2735#
发表于 2019-11-10 14:17 | 只看该作者
本帖最后由 水袖轻挽 于 2019-11-10 14:45 编辑

反正就是上上个月没研究清楚的某脚本;上个月研究清楚了但是有个脚本变了,那个脚本没研究清楚;这个月不知道重不重要了,因为又有新的取数口径了,说是周五前完成试用,我的计划只能月底前完成。

所以就是让一个活就是满的人不断的接各种乱七八糟的事情已经没怎么样了,是以前真的完全没怎么样,到后面有些时候接电话情绪不对,到现在我们领导真的是无耻到连1000份东西要填都可以无耻到你一个人填吧,然后这个时候再乱七八糟事情全扔给你,是已经完全不一样了。

以前我作为空的人帮另一个部门做事,总部要求每天15笔,我还奇怪为什么别的机构还有人完不成,对于其他机构而言就是自己满的事情之外还要做这个。我被总部老师夸,最多也就是被当时的领导骂你自己的事情怎么没做。但是到最后人家机构完成了,估计1-2个周末全机构帮忙完成一下,而我就仍然是我一个人,当时就是很多表格不填了呗,其实表格要填的填的都是系统内容也要分析的。

上一个领导,是把乱七八糟事情给我,要我弄数据分析,我说没空,就没让我做了。自己搞,所以自己不会的就不搞了。这个领导,一开始把考核扔给我我已经吐槽了一堆,到后面把数据也扔给我,无语了。但是客观来说,这确实变成不可替代的了。但是问题在在于,沿用前领导再什么事情扔给我就不合适了,因为数据分析和乱七八糟事情就都是半个人力干的,你扔了就得丢出一些出去。而且原本我是以为因为我们领导不会,所以要求多,这也要那也要,我一定程序可以理解,无知者无罪,我尽我所能去搞。但是现在已经变成就是要手工登记,就是要你一个人填。我已经不知道要给我们领导找什么理由了。
2736#
发表于 2019-11-10 14:56 | 只看该作者
本帖最后由 水袖轻挽 于 2019-11-10 14:58 编辑

因为每次领导提要求的时候,我脑海里闪现的就是前同事说:只要系统有的,就能取。

但是我们领导不知道的是,当时要搞个什么,是他一个电话到总部问,这个哪个地方有。我已经不厌其烦跟我们领导说过各种原理,我已经告诉过,我们能做的已经是别人处理过的,系统有,别人放到不同表里,或者没放到表里,所以就变成难以办到或者不能办到的事情。我还说过,总部已经不想让我们自己跑脚本,要用傻瓜模式。结果我们领导到现在还说出新产品能一键投诉上级领导,不排除明年要这么取数,我.....

我们领导不知道的是,哪怕跟他说这样话的人,也会说这个没有办法办到,又已经直接要求说你们得这么这么做事情,因为我只能取到这样。就是别人实际工作还得为他数据提取服务。我们领导就变成不管数据能提取到啥,我反正就要。

我们领导这种风格,从当时他回复就可以看出来。当时他说,那系统看的记录,你能不能取得出来。
2737#
发表于 2019-11-10 15:38 | 只看该作者
主要是我们领导转发的事情,都是他自己没了解清楚的,他其实就没懂要干嘛。转给我,我还要去了解到底是干嘛的,有些时候了解到最后发现,其实并不需要我们干嘛。这已经是很浪费时间,然而有些时候会因为领导转发了,所以去搞一下吧。
2738#
发表于 2019-11-10 15:39 | 只看该作者
本帖最后由 水袖轻挽 于 2019-11-10 15:52 编辑

如果转给我的事情都是马上能解决的,其实做一点无所谓的。但就是给了那个,要我弄,其实我预判就是对的,就是没办法填,当时跟我说那你先取出来,取出来我再判断要给多少人填。于是我取了,一千多个,还是问我能不能自己填。我说新的内容我自己填,老的我真没办法填。(我已经降低要求说新的我自己填了)。然后跟我说你就一个礼拜150笔以上,这样你先100笔以上。我再次说了真的不行。你这是要我把电脑搬回家。跟我说也不用这么辛苦,你先做起来,以后会再找人填的。以后是以后,以后找不到人不还是我自己。

就是我无数次说我填不了,我们领导就是不管三七二十一就是要你填。然后继续什么事情都抛给你做。
2739#
发表于 2019-11-11 07:48 | 只看该作者
我们领导已经丧尽天良了。

我昨天晚上鼓起勇气跟领导说,而且我说的是领导我求你行不行。我们领导再次视若无睹。我说如果你觉得我必须加班到24点就给我吧。领导还是扔给我。

而且话说的可好听了,哎呀你不用把时间贡献给公司的,享受生活享受双十一。

不是我想贡献好不好,填这个东西就是得非上班时间,我的工作时间就是满的满的满的,而且要加班的。给我就是从加班到加班更晚,给别人是从不加班到加班,而且别人可能还上班还有时间填。

有时候我会觉得我们部门就我一个人......
2740#
发表于 2019-11-11 07:50 | 只看该作者
我都用了求这个字。我昨晚都想就地辞职。但是辞职又对不起我加班了十个月。
2741#
发表于 2019-11-11 19:11 | 只看该作者
今天原本很顺的,下班前领导突然提了个临时要求,今天事情没有任何人错,就很正常要做一件事。

但是那个事情卡住了。然后原本下几分钟我就能反馈掉一样别的东西,下班前做完别的,晚上加班做别的事情,计划之中。

然后被用来搞这个东西,然后别人来催要反馈的东西,其实不用催在我下班前也能搞得定,也就是明天早上要,但因为催了变得莫名烦躁。下班后要做原本上班能做的事情,这个事情搞不定,又变得更加烦躁。

就是正常转来一个我要处理的,我能立刻搞定,然后反馈该反馈的,下班前做完我计划要做的事情,我就能心安理得继续加班。

问题就是出现了卡住或者是很难解决的事情。
2742#
发表于 2019-11-11 19:12 | 只看该作者
今天原本很顺的,下班前领导突然提了个临时要求,今天事情没有任何人错,就很正常要做一件事。

但是那个事情卡住了。然后原本下几分钟我就能反馈掉一样别的东西,下班前做完别的,晚上加班做别的事情,计划之中。

然后被用来搞这个东西,然后别人来催要反馈的东西,其实不用催在我下班前也能搞得定,也就是明天早上要,但因为催了变得莫名烦躁。下班后要做原本上班能做的事情,这个事情搞不定,又变得更加烦躁。

就是正常转来一个我要处理的,我能立刻搞定,然后反馈该反馈的,下班前做完我计划要做的事情,我就能心安理得继续加班。

问题就是出现了卡住或者是很难解决的事情。
2743#
发表于 2019-11-11 19:59 | 只看该作者
这种问题就在于我在这个事情上花的时间越久,就意味着别的事情要耽搁越久,而且这时间做别的事情早搞完了。而现在我都搞成这样了还搞不定,遥遥无期状态,还有一堆事情等着。
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